一、特聘崗位性質(zhì)和要求

1、【特聘崗位性質(zhì)】

深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位(以下簡稱特聘崗位)，具體項目范圍及內(nèi)容按深圳市發(fā)展改革委《關(guān)于全面啟動實施深圳市“鵬城孔雀計劃”的意見》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，是全市招聘人才的重點，主要重點崗位為特聘崗位。

2、【特聘崗位要求】

（1）特聘崗位是向國內(nèi)外聘任高層次人才的重點項目——深圳市“鵬城孔雀計劃”。

（2）要求新晉特聘人才資質(zhì)優(yōu)秀，能夠具備或者具備較高水平的年齡、學(xué)歷、科學(xué)研究、創(chuàng)新能力和職業(yè)經(jīng)歷等。

（3）強調(diào)特聘人才“雙百戰(zhàn)略”：特聘人才應(yīng)達到國內(nèi)或者國外“百名佳士”級別，具備帶領(lǐng)團隊的能力。

二、特聘崗位評聘流程

1、【選拔程序】

（1）網(wǎng)上報名。市發(fā)改委、分管人才工作的其他部門以及我市以及認(rèn)可的第三方招聘機構(gòu)，將向全國招聘特聘崗位人員，具體要求、條件等具體情況向社會公布。

（2）推薦投遞

深圳市有關(guān)部門和自身發(fā)揮了關(guān)鍵作用，欽定和推薦候選人，并擇優(yōu)確定合適人選。

（3）組織評審評選

專家委員會，組織評審評審，綜合評定出最佳提名人選，確定符合特聘要求的特聘人才的最佳提名人選。

2、【行政審批流程】

（1）發(fā)改委特聘崗位評審結(jié)果報市政府批準(zhǔn)。

（2）市政府對推薦的特聘崗位人才進行審核，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后由深圳市發(fā)改委發(fā)布公告，正式啟動深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位評聘。

（3）深圳市發(fā)改委特聘崗位正式啟動之后，應(yīng)對深圳市各項重大項目、改革優(yōu)先發(fā)展項目及重大創(chuàng)新項目，組織招聘評聘工作，以符合和完善深圳市“鵬城孔雀計劃”的規(guī)劃組織推進。

三、參評條件

1、【參評條件】

（1）年齡不超過40周歲；

（2）學(xué)歷為本科以上學(xué)歷，持續(xù)學(xué)習(xí)、跟進新時代新發(fā)展；

（3）具備3年以上扎實的科學(xué)研究經(jīng)歷、創(chuàng)新能力強，有較強的團隊精神；

（4）擁有國外認(rèn)可的知名大學(xué)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷者給予優(yōu)先考慮；

（5）具備良好的溝通能力，能夠根據(jù)招聘崗位的要求完成招聘任務(wù)，能夠很好地配合市發(fā)改委組織的人才培養(yǎng)活動；

（6）具有中國完全民事權(quán)利能力的公民。

四、錄取標(biāo)準(zhǔn)

1、【錄取標(biāo)準(zhǔn)】

按照學(xué)歷、科研能力、團隊意識、市場意識和專業(yè)能力五個標(biāo)準(zhǔn)，綜合評定出最佳提名人選，確定符合特聘要求的特聘人才最佳提名人選，并由市發(fā)改委發(fā)布公告，正式啟動深圳市“鵬城孔雀計劃”特聘崗位評聘。

五、招聘崗位信息公示

經(jīng)市發(fā)改委正式推薦的特聘人才應(yīng)按照《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十一條、《深圳市政府建設(shè)用人管理暫行條例》第四十六條、《深圳市政府人員用聘管理辦法》第六條及深圳市發(fā)改委有關(guān)規(guī)定，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐哂行姓徟Y格的政府機關(guān)批準(zhǔn)后，對特聘人才的招聘崗位信息予以公示，由該市特聘崗位招聘委員會組織有關(guān)部門進行審查擬聘人選，并將報市政府批準(zhǔn)。